mardi 19 juin 2012


Article relevé dans IRSST "donné un sens au travail".

" Lorsqu’un employé perçoit son travail de façon positive, il a davantage tendance à s’impliquer affectivement dans l’organisation. Il est enclin à être plus consciencieux, à coopérer avec les autres et à fournir le rendement attendu."  

Adoptez le massage assis sur les temps de pause en entreprise, cela réduit les tensions nerveuses et physiques.

lundi 4 juin 2012

AFP/Archives/Eric Piermont
Salariés d'un centre d'appels le 22 avril 2008 à Paris  
Le stress au travail a coûté à la France entre 1,7 et 3 milliards d'euros uniquement pour l'année 2007. Ce sont les chiffres "a minima" d'une étude qui prend en comptent les "dépenses de soins, celles liées à l'absentéisme, aux cessations d'activité et aux décès prématurés".  
Cette enquête a été menée conjointement par l'Institut national de recherche et de sécurité et Arts et Métiers ParisTech, qui ont croisé des données macroéconomiques, issues de la comptabilité nationale ou des comptes de santé publique, et des études épidémiologiques sur une population active de 27,8 millions de personnes, avec pour objectif "d'évaluer le coût social du stress au travail à l'échelle de la nation". 
Selon les auteurs, "les chiffres réels sont vraisemblablement bien supérieurs", car certains types de stress ou de pathologies n'ont pas été inclus dans l'analyse. 
L'étude n'a ainsi pris en compte "qu'un seul facteur de stress, le 'job strain' ou 'situation de travail tendue', définie par la combinaison d'une forte pression subie (taches effectuées à cadences rapides et soumises à des échéances serrées) et d'une absence d'autonomie dans la réalisation du travail".